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bjectives and Progress


Contents







Välkommen





Instruktioner för genomförande av webbkursen





Bakgrundsuppgifter





Inledning till lika villkor





Historisk bakgrund





Lagar och regelverk som styr arbetet med lika villkor vid KI





Diskrimineringslagen





Diskrimineringsgrunder





Vad avses med diskriminering





Vad avses med trakasserier





Arbetsmiljölagen





Frågor





Om lika villkor på KI





Introduktion





Könsfördelning på KI för studenter och doktorander





Könsfördelning på KI för anställda och KIs ledningsfunktioner





Förekomst av diskriminering eller trakasserier vid KI





Frågor





Organisation av arbetet för lika villkor vid KI





Central nivå





Institutionsnivå





Utbildningsprogram på grundnivå och på avancerad nivå





Frågor





Att förebygga och främja lika villkor





Att utreda diskriminering och trakasserier





Ärenden som utreds vid KI





Ärenden hos Diskrimineringsombudsmannen





Andra rättsliga instanser





Fråga





Råd och stöd





Introduktion





Frågor





Några sista frågor

結果 (日本語) 1:

bjectives と進捗状況










内容歓迎





コースの使用方法を Web











背景情報入門レベルのプレイ フィールド











歴史的背景、法規、作業に氣で対等








差別禁止法








差別差別は何です





どのような嫌がらせ











労働衛生および安全法質問





KI で対等に











KI 学生や大学院生の紹介性別分布





ジェンダーの従業員と Ki 管理機能に対する KI で分布





差別やハラスメント KI での有病率











KI で対等に仕事の問題構成











中央レベル、部門レベル





学部レベルと大学院レベルでの教育プログラム











を防止し、平等な競争条件を促進するための問題





差別やハラスメント調査





KI で調査中の場合





平等オンブズマン事項










その他法的機関






アドバイスとサポートを求める











導入質問





最後のいくつかの質問

結果 (日本語) 3:

bjectivesと進行 状況


内容







ようこそ





手順 については実装の webbkursen





バックグラウンド タスク





導入 に同等の 条件





歴史 的 背景





法律 と規定の作業の同等の条件に 基





diskrimineringslagen











差別 と呼ばれるものに差別 と





と 呼ばれるものに 嫌がらせ





作業 環境 法





質問





で 同等の条件での ギ





導入





性別 のバランスでギの受講者と博士課程の 学生





性別 のバランスでギ従業員と管理機能の キッシュ





プレゼンス の差別や嫌がらせで ギ





質問





組織 の仕事には同じ条件で ギ





中央 レベル





部門





トレーニング 基盤と高度なレベル

他の法的機関の差別や ハラスメント





場合 ギでの調査 で





diskrimineringsombudsmannen





タスク





質問





アドバイス とサポート 導入











質問





一 部最後の質問を調査

を防ぐため、推進し同等の条件



質問